PEDOMAN PENGAWASAN PENDAHULUAN Monitoring/pengawasan perspektif manajemen secara umum merupakan salah satu fungsi organik manajemen. Secara etis filosofis monitoring/pengawasan bukanlah mencurigai atau memata-matai, melainkan mengendalikan, memadukan, mengitegrasikan suatu penyelenggaraan … [Selengkapnya ...] about Pedoman Pengawasan
Jam Pelayanan Informasi
Jam Kerja Pelayanan HARIJAM KERJAJAM ISTIRAHATSenin - Kamis08.00-16.3012.00-13.00Jumat08.00-11.3011.30-13.00Sabtu - MingguLIBURLIBUR Jam Kerja Di Bulan Ramadhan HARIJAM KERJAJAM ISTIRAHATSenin - Kamis08.00 - 15.0012.00 - 12.30Jumat08.00 - 15.3011.30 - 12.30Sabtu - … [Selengkapnya ...] about Jam Pelayanan Informasi
Jam Kerja Pelayanan
Jam Kerja Pelayanan HARIJAM KERJAJAM ISTIRAHATSenin - Kamis08.00-16.3012.00-13.00Jumat08.00-17.0011.30-13.00Sabtu - MingguLIBURLIBUR Jam Kerja Di Bulan Ramadhan HARIJAM KERJAJAM ISTIRAHATSenin - Kamis08.00 - 15.0012.00 - 12.30Jumat08.00 - 15.3011.30 - 12.30Sabtu - … [Selengkapnya ...] about Jam Kerja Pelayanan
Tingkat dan Jenis Hukuman
TINGKAT DAN JENIS HUKUMAN Dengan diundangkannya Peraturan Pemerintah No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, maka tingkat dan jenis hukuman disiplin yang ada di PP 53/ 2010, sebagaimana disebutkan di Pasal 7 PP adalah sebagai berikut: Pada Bab III Pasal 7 : 1. Tingkat hukuman … [Selengkapnya ...] about Tingkat dan Jenis Hukuman
Waskat
PENGAWASAN MELEKAT (WASKAT) A. PENGERTIAN Situmorang (1998: 71) mengatakan bahwa pengawasan melekat yaitu berupa tindakan atau kegiatan usaha untuk mengawasi dan mengendalikan anak buah secara langsung, yang harus dilakukan sendiri oleh setiap pimpinan organisasi yang bagaimanapun juga. Suatu … [Selengkapnya ...] about Waskat
Mekanisme Pengaduan
MEKANISME PENGADUAN Dalam melaksanakan kegiatan pelayanan publik, Pengadilan Agama Jakarta Utara kadang kala tidak selalu dapat memenuhi harapan masyarakat, khususnya para pencari keadilan. Bila hal ini terjadi, bisa menimbulkan ketidakpuasan dan keluhan dari masyarakat. Keluhan tersebut dapat … [Selengkapnya ...] about Mekanisme Pengaduan
Pedoman Pengaduan
PENGADUAN DUGAAN PELANGGARAN YANG DILAKUKAN OLEH HAKIM DAN PEGAWAI a. Sumber pengaduan: (1) Dari masyarakat: Para pencari keadilan; Pengacara; Lembaga bantuan hukum; Lembaga swadaya masyarakat; Dewan perwakilan rakyat; Sekretariat kepresidenan dan wakil presiden; Kantor menteri … [Selengkapnya ...] about Pedoman Pengaduan
Hak Pelapor dan Terlapor
HAK PELAPOR DAN TERLAPOR A. Hak Pelapor Mendapatkan perlindungan kerahasian identitas. Mendapatkan kesempatan untuk memberikan keterangan secara bebas tanpa paksaan dari pihak manapun. Mendapatkan informasi mengenai tahapan laporan pengaduan yang didaftarkan. Mendapatkan perlakukan yang sama dan … [Selengkapnya ...] about Hak Pelapor dan Terlapor